Tăng cơ hội việc làm từ thực tập sớm

Chủ động nắm bắt cơ hội

Trước khi tốt nghiệp ngành Kỹ thuật ô tô, Đại học Bách khoa Hà Nội, Nguyễn Xuân Sơn được tuyển dụng vào Công ty ABETECH (Nhật Bản). Để có việc làm sớm khi còn đi học, Sơn đã có thời gian thực tập, tích lũy kinh nghiệm tại đây.

Chia sẻ về hành trình đó, Sơn nói: “Trước khi ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh ngay từ năm nhất, em đã chủ động đi đến xưởng của nhà trường quan sát, học hỏi thầy cô và anh chị khóa trên nhằm hiểu hơn về ngành học. Từ năm ba trở đi, em tham gia các buổi tư vấn việc làm của doanh nghiệp tại trường”.

Đầu năm thứ 5 khi tích lũy được ít kinh nghiệm, Sơn chủ động đi phỏng vấn để tham gia các khóa thực tập tại công ty trong lĩnh vực mình học. Nhờ vậy, Sơn sớm được ứng dụng lý thuyết học trên giảng đường vào thực tế. Ngoài kiến thức, nam sinh hiểu mong muốn, nhu cầu của nhà tuyển dụng để hoàn thiện bản thân.

Từ kinh nghiệm mình có được, Sơn cho rằng quá trình đi thực tập muốn tích lũy kinh nghiệm, nhận nhiều góp ý từ những người đi trước, bản thân phải luôn thể hiện thái độ chân thành, muốn tìm hiểu, vận dụng khéo léo kiến thực đã học ở trường vào thực tế. “Đặc biệt, em luôn thể hiện năng lượng tích cực, nhiệt huyết, không ngại va chạm trong môi trường làm việc”, Sơn nhấn mạnh.

Tại Khoa Ngân hàng, Học viện Ngân hàng sinh viên ngay khi bước vào năm nhất đã được nhà trường lưu ý trong việc chủ động học tập, thực tập để xác định rõ định hướng công việc bản thân sẽ làm trong tương lai.

TS Phạm Thu Thủy - Phó Trưởng khoa Ngân hàng, Học viện Ngân hàng, cho biết: “Chúng tôi đã khuyến khích sinh viên chủ động xin thực tập, kiến tập tại các doanh nghiệp để tìm hiểu môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Từ đó, giúp các em có định hướng nghề nghiệp rõ nét hơn, sau khi tốt nghiệp sẽ làm gì? Tổ chức như thế nào? Khi thực tập đủ sâu, sinh viên sẽ biết liên hệ giữa kiến thức lý thuyết với thực tiễn, hiểu được bản thân cần trau dồi kiến thức, kỹ năng gì trong thời gian đang học để thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc”.

Nhấn mạnh những giá trị mà sinh viên nhận được khi chủ động đi thực tập, thực tế sớm tại doanh nghiệp, PGS.TS Phạm Thanh Huyền - Trưởng ban Công tác Sinh viên, Đại học Bách khoa Hà Nội, cho biết:

“Khi đi thực tập sớm, các em có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế từ đó hiểu rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp đưa ra, văn hóa tổ chức và chuẩn mực nghề nghiệp thay vì chỉ hình dung qua lý thuyết. Qua tiếp xúc thực tế, sinh viên xác định đúng định hướng nghề nghiệp, nhận ra mình phù hợp hoặc chưa phù hợp với lĩnh vực nào để kịp thời điều chỉnh kế hoạch học tập và rèn luyện kỹ năng”.

Nhà trường chủ động

Nhiều năm qua, Đại học Bách khoa Hà Nội xác định kết nối doanh nghiệp là trụ cột quan trọng trong công tác đào tạo sinh viên thực việc, thực chiến. Nhà trường đã và đang triển khai đồng bộ nhiều hoạt động như:

Thiết lập mạng lưới hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt các tập đoàn, doanh nghiệp công nghệ, kỹ thuật lớn nhằm tạo nguồn vị trí thực tập, việc làm ổn định cho sinh viên; Tổ chức thường xuyên các chương trình Career Day, Job Fair, hội thảo nghề nghiệp, tọa đàm doanh nghiệp – sinh viên, giúp người học tiếp cận trực tiếp nhà tuyển dụng từ những năm đầu.

Không chỉ vậy, nhà trường còn triển khai hệ thống kết nối thực tập và việc làm trên nền tảng số work.hust.edu.vn, hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng. Phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tham quan, kiến tập, chương trình thực tập học kỳ, đồng thời lồng ghép yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp vào đào tạo kỹ năng mềm cũng như định hướng nghề nghiệp. Còn, sinh viên chủ động tìm kiếm và ứng tuyển minh bạch, thuận tiện.

“Thông qua các hoạt động này, nhà trường mong muốn sinh viên được tiếp cận sớm với thị trường lao động, thực việc, thực chiến và có sự chuẩn bị vững vàng để tự tin bước vào thế giới việc làm ngay khi ngồi trên ghế giảng đường”, PGS.TS Phạm Thanh Huyền nói.

Tương tự, TS Phạm Thu Thủy - Khoa Ngân hàng, Học viện Ngân hàng, cho biết: “Hằng năm, chúng tôi tổ chức các chương trình thực tế cho sinh viên. Ví dụ, sinh viên năm nhất, chúng tôi tổ chức Banktour hoặc tham quan doanh nghiệp để sinh viên đến các ngân hàng, doanh nghiệp nghe giới thiệu, tìm hiểu hoạt động thực tế.

Từ năm thứ hai và năm ba sinh viên được khuyến khích đi thực tế nghề nghiệp khoảng 4 đến 8 tuần để biết các công việc, tổ chức trong doanh nghiệp đó. Năm cuối, thực tập tốt nghiệp 3 tháng, lúc này chúng tôi yêu cầu sinh viên thực tập chuyên sâu tại một vị trí ở ngân hàng hoặc doanh nghiệp và viết báo cáo. Khoa Ngân hàng còn liên kết với đối tác, nhà tuyển dụng để giới thiệu thực tập sinh, các cơ hội tuyển dụng cho sinh viên”.

Tại Trường Đại học Mỏ - Địa chất, nhà trường đang triển khai đào tạo gắn liền với doanh nghiệp như một câu lạc bộ. Theo đó, trong các giờ giảng của một số học phần nhà trường kết hợp với CEO của doanh nghiệp để đến trao đổi kiến thức thực tế.

PGS.TS Lê Minh Thống - Trưởng khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Mỏ - Địa chất, cho biết: “Việc kết hợp với các doanh nghiệp trong đào tạo là kênh hỗ trợ, tạo điều kiện sinh viên kiến tập, thực tập được trả lương và cả vị trí việc làm tại doanh nghiệp đó. Ngoài ra, sinh viên đi trải nghiệm, tham quan thực tế tại các doanh nghiệp để hình dung hoạt động, hiểu về ngành nghề mình sẽ theo học”.