Hàn Quốc: Du học sinh khó tìm việc làm

Tuy nhiên, nhiều rào cản tồn đọng khiến du học sinh khó tìm được việc làm tại đây.

Cô Rosa Haque, 27 tuổi, sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ tại Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST), đã được tuyển dụng vào Samsung Biologics, một trong những tập đoàn dược sinh học lớn nhất Hàn Quốc.

Trong khi đó, Andrua Haque lại chọn con đường khởi nghiệp, đồng sáng lập một công ty cùng một người bạn Hàn Quốc. Tuy nhiên, chính Andrua thừa nhận rằng anh thậm chí không cân nhắc việc tuyển dụng sinh viên quốc tế cho công ty của mình.

Anh Andrua Haque, đồng sáng lập một công ty khởi nghiệp về công nghệ tại Hàn Quốc, thừa nhận anh không muốn tuyển sinh viên quốc tế. Theo anh giải thích, việc tuyển người nước ngoài kéo theo quá nhiều giấy tờ. Chưa kể, quy định hiện hành yêu cầu một công ty khởi nghiệp nếu muốn sử dụng nhân sự nước ngoài sẽ phải tuyển thêm lao động Hàn Quốc. Điều đó khiến chi phí và rủi ro gia tăng.

Còn chị Rosa Haque, 27 tuổi, tốt nghiệp chương trình thạc sĩ tại Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) cũng nhìn nhận việc gia nhập thị trường lao động Hàn Quốc không hề dễ dàng. Để vào làm tại tập đoàn dược sinh học Samsung Biologics, Rosa phải tìm hiểu, xin chứng nhận của rất nhiều giấy tờ. Nếu không làm kịp, ứng viên sẽ bỏ lỡ thời hạn ứng tuyển.

Những trải nghiệm trên phản ánh thực tế thị trường lao động Hàn Quốc chưa tạo điều kiện cho sinh viên quốc tế. Theo số liệu của Bộ Giáo dục Hàn Quốc, số lượng sinh viên quốc tế tốt nghiệp tìm được việc làm tại Hàn Quốc đã tăng lên tới gần 5 nghìn người vào năm 2024. Tuy nhiên, trong cùng giai đoạn đó, tổng số sinh viên quốc tế tốt nghiệp đã tăng hơn gấp đôi, khiến tỷ lệ có việc làm chỉ tăng nhẹ từ khoảng 9,6% lên 13,8%.

Trong đó, có tới 60 - 80% sinh viên quốc tế mong muốn ở lại Hàn Quốc làm việc sau tốt nghiệp. Khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế đã khiến không ít sinh viên rơi vào trạng thái thất vọng.

Một trong những rào cản lớn nhất là thiếu thông tin tuyển dụng dành riêng cho sinh viên quốc tế. Số lượng vị trí dành cho sinh viên nước ngoài, đặc biệt ở cấp độ nhân viên mới, đang giảm rõ rệt. Bên cạnh đó, ngôn ngữ tiếp tục là rào cản then chốt.

Các tập đoàn lớn như Samsung hay SK yêu cầu ứng viên vượt qua các kỳ thi tuyển dụng tiêu chuẩn bằng tiếng Hàn, tương tự GSAT, không ưu tiên tiếng Anh. Ngay cả ứng viên Hàn Quốc cũng cần nhiều tháng để chuẩn bị, khiến sinh viên quốc tế gặp bất lợi lớn nếu không đạt trình độ tiếng Hàn cao.

Bên cạnh ngôn ngữ, hệ thống visa phức tạp cũng là yếu tố khiến các doanh nghiệp e dè. Sinh viên quốc tế thường phải chuyển sang visa D-10 (tìm việc) sau khi tốt nghiệp. Nếu được tuyển chính thức, họ phải xin visa E-7 yêu cầu thời gian dài, chi phí cao, rủi ro không thành công và quy định thay đổi liên tục.

Chính phủ Hàn Quốc cho biết đang nỗ lực cải thiện triển vọng việc làm cho sinh viên quốc tế thông qua các sáng kiến như RISE - chương trình địa phương phát triển năng lực cho sinh viên nước ngoài. Tuy nhiên, theo phản ánh từ các hội sinh viên quốc tế, tiến triển vẫn còn rất chậm.