Xin ý kiến Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM về chủ trương thi tuyển chức danh lãnh đạo
Ban Cán sự Đảng UBND TP HCM đánh giá việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người giỏi vào bộ máy công.
Ban Cán sự Đảng UBND TP HCM vừa có tờ trình Ban Thường vụ Thành ủy thành phố về tổng kết thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn năm 2022.
Theo đó, năm 2022, thành phố đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý ở bảy cơ quan, đơn vị.
Sở Y tế tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM
Ban Cán sự Đảng UBND thành phố nhìn nhận trong thời gian ngắn, thành phố đã tổ chức cơ bản thành công kỳ thi tuyển.
Đặc biệt với ngành y tế, lần đầu tiên có mô hình giám đốc bệnh viện chuyên khoa không đòi hỏi phải có cùng chuyên khoa sâu của bệnh viện. Điều đó cho thấy ngành y tế thành phố sẽ tập trung quan tâm nhiều hơn vào công tác quản lý bệnh viện.
Thời gian tới, thành phố tiếp tục tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương. Đồng thời triển khai thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.
Theo Ban Cán sự Đảng UBND thành phố, việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương đã tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp, có phẩm chất chính trị, đạo đức.
Qua đó, góp phần thực hiện tốt quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ.
Đây cũng là dịp đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý các cấp. Đã khắc phục tâm lý ngại khó khăn, thiếu chủ động, cục bộ, khép kín trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.
Thông qua thi tuyển, cơ quan, đơn vị không chỉ lựa chọn được những cá nhân có đủ phẩm chất, năng lực phù hợp mà còn là cơ hội để rà soát, đánh giá tổng thể về thực trạng và đề ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Do đó, Ban cán sự Đảng UBND thành phố trình Ban Thường vụ Thành ủy thành phố xem xét, chấp thuận chủ trương tiếp tục thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, cấp phòng và tương đương trong năm 2023 – 2024.
Kết quả thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý
Tháng 9-2022, UBND TP HCM ban hành đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
Kết quả, Sở Y tế đã hoàn thành việc thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP HCM trên 25 thí sinh đủ điều kiện dự thi.
Sở Giáo dục và Đào tạo hoàn thành thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung, Phó Hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa.
UBND huyện Hóc Môn hoàn thành việc thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị và Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường.
UBND quận 1 hoàn thành thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Quản lý đô thị. UBND TP Thủ Đức hoàn thành thi tuyển chức danh Trưởng phòng Tư pháp. Riêng chức danh Giám đốc Trung tâm Thể dục, thể thao chỉ có một thí sinh đăng ký nên không tổ chức thi tuyển.
Sở Công Thương hoàn thành thi tuyển 4 chức danh: Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường; Phó Trưởng phòng Tổ chức, cán bộ; Phó Trưởng phòng Quản lý thương mại; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP.
Viện Nghiên cứu phát triển thành phố đã hoàn thành thi tuyển chức danh Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội thành phố. Chức danh Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế thành phố không có thí sinh nên không tổ chức thi tuyển.
