Bộ Nội vụ thống nhất đề xuất cho công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày
Bộ Nội vụ thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 là 7 ngày và lễ Quốc khánh 4 ngày
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) thống nhất đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, viên chức là 7 ngày từ thứ sáu ngày 20-1-2023 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 26-1-2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ Nội Vụ cũng thống nhất trình Chính phủ phương án nghỉ lễ 4 ngày. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu ngày 1-9-2023 đến hết thứ hai ngày 4-9-2023.
Nếu được thông qua, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 là 7 ngày
Từ đầu tháng 8, Bộ LĐ-TB-XH lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ quốc khánh năm 2023. Theo đó, bộ này đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, với số ngày nghỉ có thể kéo dài đến 9 ngày. Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB-XH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.
Cụ thể, đối với Tết Nguyên đán 2023, người sử dụng lao động có thể lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau). Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ Luật Lao động.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức...
