Xây lắp mỏ - Đơn vị chủ lực trong lĩnh vực đào lò của TKV

Năm 2024, Công ty Xây lắp mỏ - TKV đã khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh:

- Đào lò (quy đổi) 21.502 m/20.385 m, bằng 105,5% kế hoạch TKV giao (là năm thứ tư Công ty đào lò đạt > 20 nghìn m).

- Xén mở rộng: 1.335,7 m/513 m, đạt 260,4% kế hoạch.

- Đổ bê tông trong lò: 5.848 m 3/1.765,2 m3, đạt 331,3% kế hoạch.

- Giá trị sản xuất: 1.359 tỷ đồng.

- Doanh thu: 1.329 tỷ đồng.

- Thu nhập bình quân: 20,97 triệu đồng/người/tháng/18,847 triệu đồng/người/tháng, đạt 111,2% kế hoạch.

Công ty tiếp tục phát huy hiệu quả các dây chuyền đào lò cơ giới hoá sử dụng xe khoan tự hành (CMJ một cần và hai cần, khoan ROTUYN LM-120); các thiết bị bốc xúc, máy xúc ZCY, ZWY… lắp đặt hệ thống tời hỗ trợ người đi bộ, để cải thiệ điều kiện làm việc, tăng năng lực thiết bị phục vụ thi công các dự án xuống sâu của các mỏ (Nam Mẫu, Quang Hanh, Dương Huy, Mông Dương); đưa máy máy đào lò than EBH-45 vào thi công, duy trì các hệ thống băng tải, cầu truyền tải, lắp đặt cho hầu hết các diện đào lò bằng, lò trung gian và lò có độ dốc thấp để thay thế cho hệ thống máng cào;

Năm 2024, Công ty đã dầu tư hệ thống băng tải đá lò dốc 240 đến 250, từ đó làm giảm chi phí nhân công vận hành, nâng cao năng lực vận tải, năng suất, và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Đồng thời, Công ty đã đưa phần mềm giao ca, nhật lệnh sản xuất vào thực hiện; duy trì đánh giá hiệu quả công việc bằng KPI đối với toàn bộ khối các phòng gián tiếp và bộ máy ban chỉ huy các phân xưởng sản xuất trong Công ty.

Bên cạnh đó, cuyên môn và công đoàn Công ty phối hợp thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ chính sách đối với người lao động, tổ chức cho toàn thể CBCN đi nghỉ cuối tuần với mức 3 triệu đồng/người đối với thợ lò, cơ điện lò và 2,5 triệu đồng/người đối với các đối tượng còn lại. Tổ chức cho 284 lao động tiêu biểu xuất sắc đi thăm quan du lịch trong nước. Tổ chức cho 39 gia đình thợ lò (136 người) đi nghỉ mát, 34 CBCNV đi điều dưỡng, với tổng chi phí 10,5 tỷ đồng...

Nhiệm vụ 2025, thực hiện mục tiêu chung “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, Công ty phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD:

- Đào lò nhận thầu: 20.110 m (kế hoạch điều hành phấn đấu đạt 21.000 m).

- Giá trị sản xuất: 1.216 tỷ đồng.

- Doanh thu: 1.216 tỷ đồng.

- Tiền lương: 19,866 triệu đồng/người/tháng trở lên.

- Phấn đấu tăng từ 3% đến 5% về sản lượng và giá trị so với kế hoạch Tập đoàn giao và có lợi nhuận; đảm bảo an toàn trong sản xuất.

Để hoàn thành kế hoạch sản suất, kinh doanh trên, Công ty tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đoàn kết vượt khó, thi đua lao động sáng tạo, quan tâm đến đời sống vật chất cho người lao động, đảm bảo an toàn trong sản xuất.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển sinh đào tạo, có giải pháp giữ chân người lao động. Chú trọng đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị, cơ giới hoá đào lò, nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Đồng thời, tăng cường công tác quản trị rủi ro, chi phí, giá thành, nhân lực, quản lý tiền lương. Thường xuyên kiểm tra, bám sát sản xuất để tháo gỡ các khó khăn, đảm bảo các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, kỹ thuật, công nhân lành nghề; phối hợp chặt chẽ với chủ đầu tư trong quá trình sản xuất, thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD năm 2025.

Năm 2025, bên cạnh những thuận lợi, dự báo sẽ còn nhiều khó khăn, thách thức song với tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và Đồng tâm”, những kinh nghiệm đã được thực hiện hiệu quả những năm qua, CNVC-NLĐ trong Công ty phát huy tối đa sức mạnh nội lực, tiếp tục từng bước thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TKV, Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025. Với tiêu chí “Nguồn lực - Tiến độ - Chất lượng - Cạnh tranh”, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đã đề ra./.

BBT TẠP CHÍ NĂNG LƯỢNG VIỆT NAM