Bài 5: An sinh xã hội - chữ “An” nghĩa tình trong sứ mệnh Petrovietnam
(PetroTimes) - Trong sứ mệnh “5 An”, an sinh xã hội là chữ “An” thể hiện rõ nét đẹp văn hóa “Nghĩa tình” của người Petrovietnam với xã hội, cộng đồng, với quê hương, đất nước.
Trong sứ mệnh phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), “5 An” gồm bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội. Nếu các trụ cột năng lượng, kinh tế, lương thực, quốc phòng khẳng định vai trò của một tập đoàn kinh tế chủ lực; thì an sinh xã hội làm rõ chiều sâu văn hóa của một doanh nghiệp dân tộc: phát triển sản xuất kinh doanh gắn với trách nhiệm cộng đồng, tạo nguồn lực cho đất nước và đưa nguồn lực ấy trở lại phục vụ nhân dân.
Từ nhiều năm qua, Petrovietnam đã xác định an sinh xã hội là một phần trong trách nhiệm phát triển bền vững. Trọng tâm của công tác này hướng vào những nhu cầu thiết yếu của đời sống: chăm lo người nghèo, gia đình chính sách, người yếu thế; hỗ trợ nhà ở, giáo dục, y tế; đồng hành với vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; quan tâm các địa bàn có công trình, dự án dầu khí; góp phần nâng cao điều kiện sống, điều kiện học tập và chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Quy mô nguồn lực dành cho an sinh xã hội cho thấy sự bền bỉ của Petrovietnam trong thực hiện sứ mệnh ấy. Từ năm 2011 đến năm 2025, Petrovietnam đã đóng góp hơn 10,3 nghìn tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội. Trong giai đoạn phòng, chống dịch Covid-19, dù chịu tác động kép từ dịch bệnh và biến động thị trường năng lượng, Petrovietnam vẫn đóng góp trên 875 tỷ đồng để hỗ trợ công tác phòng chống dịch, trang thiết bị y tế, khám, chữa bệnh tại các địa phương khó khăn. Riêng năm 2025, giá trị thực hiện an sinh xã hội đạt trên 1.300 tỷ đồng, tiếp tục khẳng định vai trò dẫn đầu của Tập đoàn trong thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa văn hóa “Nghĩa tình” của người Petrovietnam.
 |
| Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng và Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha thăm hỏi, động viên và trao quà cho bà con nhân dân miền Trung bị thiệt hại nghiêm trọng do bão lũ vào cuối năm 2025. |
Một trọng tâm lớn trong công tác an sinh xã hội của Petrovietnam là hỗ trợ nhà ở cho người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn. Giai đoạn 2021-2023, Petrovietnam và các đơn vị thành viên đã hỗ trợ xây dựng hơn 3.100 căn nhà Đại đoàn kết, nhà cho người nghèo trên cả nước với tổng kinh phí khoảng 160 tỷ đồng. Năm 2024, Tập đoàn tiếp tục trao hơn 113 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng hơn 2.100 căn nhà tại các địa phương chịu ảnh hưởng thiên tai, điều kiện kinh tế còn khó khăn. Bên cạnh đó, Petrovietnam cũng đã trao ủng hộ 150 tỷ đồng hưởng ứng chương trình “Mái ấm cho đồng bào tôi”, chung tay cùng cả nước xóa nhà tạm, nhà dột nát cho hộ nghèo, hộ có khó khăn về nhà ở trong năm 2025.
Dịp Tết Bính Ngọ 2026, chương trình “Petrovietnam: Xuân Gắn kết - Tết Nghĩa tình” tiếp tục thể hiện rõ cách Petrovietnam triển khai an sinh xã hội theo hướng rộng khắp, đồng bộ và hướng về người dân. Chương trình được thực hiện trên phạm vi 34 tỉnh, thành phố trên cả nước với tổng kinh phí hơn 125 tỷ đồng, trao hơn 150.000 suất quà Tết tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn và gia đình chính sách. Từ chủ trương chung của Tập đoàn, các đơn vị thành viên đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động phù hợp với địa bàn, đối tượng thụ hưởng và điều kiện thực tế.
 |
| Các hoạt động an sinh xã hội được Petrovietnam thực hiện xuyên suốt trong nhiều năm qua, tại tất cả 34 tỉnh, thành phố trên khắp cả nước. |
Chú trọng những nhu cầu thiết yếu của đời sống
Trước hết, Petrovietnam tập trung chăm lo trực tiếp cho người nghèo, gia đình chính sách, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn và các nhóm yếu thế trong xã hội. Đây là mảng an sinh mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, bởi mỗi phần quà, mỗi chuyến xe, mỗi suất học bổng đều đến với những con người cụ thể, trong những thời điểm họ cần thêm sự sẻ chia.
Cùng với định hướng của Tập đoàn, các đơn vị thành viên đã triển khai nhiều chương trình thiết thực. Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) thông qua tổ chức Đoàn Thanh niên đã xây dựng và duy trì chương trình “Áo ấm cho em” trong suốt hơn 10 năm qua, hướng đến trẻ em nghèo, mồ côi, khuyết tật tại các địa phương phía Bắc. PVEP cũng đưa hơi ấm mùa xuân đến khu vực biên giới thông qua chương trình “Xuân biên giới” tại các tỉnh miền núi phía Bắc, thăm hỏi, chúc Tết, trao quà tới các cơ quan, đơn vị, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách và người có công.
 |
| Đoàn công tác PVEP thăm hỏi, tặng quà gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại xã Chiềng Sơn, chương trình “Xuân biên giới” năm 2026. |
Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) cụ thể hóa tinh thần sẻ chia bằng các chương trình đền ơn đáp nghĩa, chăm lo nhóm yếu thế, học sinh, sinh viên học tập xa quê. Hàng chục năm qua, PVOIL phụng dưỡng suốt đời 100 Mẹ Việt Nam Anh hùng và mẹ/vợ liệt sĩ tại TP Hồ Chí Minh với chế độ hỗ trợ hằng tháng và thăm hỏi thường xuyên vào các dịp lễ, Tết, ốm đau. Đơn vị còn ghi dấu ấn với cộng đồng qua chương trình “Cùng PVOIL về quê đón Tết” đã được duy trì 8 năm qua. Được biết, kinh phí dành cho các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái, từ thiện xã hội của PVOIL mỗi năm là hơn 40 tỷ đồng.
Tại Quảng Ngãi, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) gắn trách nhiệm cộng đồng với đời sống người dân quanh Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, tập trung vào giáo dục, y tế và môi trường sống an toàn. Riêng tại xã Vạn Tường, trong 5 năm qua, BSR đã dành hơn 25 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội địa phương, tập trung vào y tế, giáo dục, hỗ trợ người dân và cơ sở vật chất trường học; đồng thời dự kiến tiếp tục hỗ trợ 9,5 tỷ đồng để đầu tư cơ sở vật chất cho các trường học trên địa bàn. BSR cũng chú trọng truyền thông an ninh, an toàn và bảo vệ môi trường cho cộng đồng dân cư quanh Nhà máy, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp với địa phương.
Đầu tư cho con người, gắn bó với địa bàn
Trong chiến lược an sinh xã hội của Petrovietnam, giáo dục và y tế là những lĩnh vực được quan tâm đặc biệt. Đây là những nền tảng trực tiếp nâng cao chất lượng sống và năng lực phát triển của cộng đồng. Thay vì chỉ dừng ở hỗ trợ trước mắt, Petrovietnam hướng nguồn lực vào những chương trình có khả năng tạo tác động dài hạn cho thế hệ trẻ, cho người dân ở các địa phương còn nhiều khó khăn và cho những địa bàn gắn bó với hoạt động Petrovietnam.
Ở lĩnh vực giáo dục, STEM Innovation Petrovietnam là dấu ấn nổi bật trong cách Tập đoàn đầu tư cho tương lai. Với tổng kinh phí khoảng 500 tỷ đồng từ nguồn an sinh xã hội, chương trình đã phủ sóng 105 phòng STEM tại 34 tỉnh, thành phố, đồng thời từng bước hình thành hệ sinh thái giáo dục STEM rộng mở thông qua tập huấn giáo viên, kết nối các nhà trường, tổ chức sân chơi robotics, thúc đẩy hợp tác quốc tế và lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong học sinh. Từ những phòng STEM đến các cuộc thi như VSAR 2025-2026, Sáng tạo Robot PVU 2026, nguồn lực an sinh của Petrovietnam được chuyển hóa thành môi trường học tập hiện đại, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực khoa học - công nghệ cho đất nước.
 |
| Phòng thực hành STEM không chỉ là mô hình giáo dục tiên tiến mà còn là “chìa khóa” để trang bị cho thế hệ trẻ tương lai của đất nước những phẩm chất, năng lực cần thiết của công dân trong kỷ nguyên mới. |
Trong lĩnh vực y tế, nhiều đơn vị thành viên Petrovietnam đã ưu tiên hỗ trợ trang thiết bị, phương tiện cấp cứu, chương trình khám, chữa bệnh, phẫu thuật, tư vấn sức khỏe và chăm sóc các đối tượng yếu thế. Đơn cử như tại Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), đơn vị đã có nhiều năm đồng hành với Bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh trong các chương trình khám sức khỏe, tư vấn y tế, hỗ trợ điều trị bệnh hiểm nghèo cho trẻ em, cùng nhiều chương trình hỗ trợ thiết bị y tế, xe cứu thương, Quỹ vaccine trong giai đoạn chống dịch. Các hoạt động này giúp bổ sung nguồn lực cho hệ thống y tế cơ sở, đồng thời lan tỏa tinh thần sẻ chia của người lao động Petrovietnam đến những hoàn cảnh cần được trợ giúp. Với những ca bệnh nặng, những trẻ em cần phẫu thuật, những gia đình thiếu điều kiện chăm sóc sức khỏe, sự đồng hành ấy có giá trị vượt lên trên hỗ trợ vật chất thông thường.
 |
| PTSC lựa chọn hình thức đồng hành với Bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh - một trong những cơ sở y tế đầu ngành của thành phố - để đưa nguồn lực doanh nghiệp vào đúng nơi có thể chuyển hóa thành dịch vụ khám, chữa bệnh chuyên nghiệp. |
Một điểm đáng chú ý trong công tác an sinh xã hội của Petrovietnam là sự gắn bó với địa bàn. Ở đâu có công trình dầu khí, năng lượng của Petrovietnam ở đó có trách nhiệm cộng đồng đi cùng. Từ các căn cứ biển, khu công nghiệp khí - điện - đạm, lọc hóa dầu, đến các địa bàn dịch vụ kỹ thuật, các đơn vị thuộc Petrovietnam đều lựa chọn những chương trình phù hợp với nhu cầu thực tế của người dân. Cách làm này giúp hoạt động sản xuất kinh doanh và trách nhiệm xã hội được kết nối tự nhiên, tạo nên mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp, địa phương và cộng đồng.
Trong toàn hệ sinh thái Petrovietnam, các hoạt động an sinh xã hội được triển khai rộng khắp, từ cấp Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, tùy theo địa bàn hoạt động, thế mạnh chuyên môn và nhu cầu thực tế của từng địa phương. Những chương trình của PVEP, PV GAS, BSR, PVOIL, PTSC... là những mảnh ghép tiêu biểu trong dòng chảy nghĩa tình ấy. Điểm chung nổi bật là mọi hoạt động đều xuất phát từ định hướng chung của Tập đoàn: chăm lo con người, nâng đỡ cộng đồng, đồng hành với địa phương, để tăng trưởng kinh tế đi cùng tiến bộ xã hội.
Từ một doanh nghiệp năng lượng chủ lực, Petrovietnam đã bồi đắp bản sắc văn hóa bằng chính cách ứng xử với cộng đồng. Nguồn lực an sinh được tạo nên từ lao động sản xuất, từ các dự án, nhà máy, giàn khoan, tuyến ống, cảng dịch vụ, từ nỗ lực của hàng vạn người lao động. Khi nguồn lực ấy quay trở lại nâng đỡ những mái nhà, trường học, bệnh viện, những vùng đất còn nhiều vất vả, giá trị kinh tế được chuyển hóa thành giá trị xã hội; thành niềm tin, sự sẻ chia và mối gắn bó giữa Petrovietnam với nhân dân cả nước.
 |
| Petrovietnam thắp lên nhiều “ngọn lửa” trong cộng đồng thông qua những hoạt động an sinh xã hội, để từ đó lan tỏa và nồng đượm thêm văn hóa “Nghĩa tình Petrovietnam”. Ảnh: Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn và Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng cùng trẻ em thôn Kho Vàng |
An sinh xã hội vì thế là một phần thiết yếu trong nhiệm vụ phát triển của Petrovietnam. Với Petrovietnam, bảo đảm dòng năng lượng cho đất nước luôn gắn với bồi đắp sự bình yên, niềm tin và điều kiện sống tốt hơn cho nhân dân. Trong “5 An”, an sinh xã hội là chữ “An” chạm trực tiếp vào con người; còn trong văn hóa Petrovietnam, đó là nơi hai chữ “Nghĩa tình” được viết bằng những việc làm cụ thể, bền bỉ và ấm áp nhất./.
Trúc Lâm
