Tăng cường chăm lo cho đoàn viên, người lao động Dầu khí nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

Những năm qua, bên cạnh vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, CĐ DKVN còn hoàn thành tốt nhiệm vụ sẻ chia giữa ĐV-NLĐ với gia đình, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn và đồng hành cùng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam). Từ đó, nâng cao niềm tin, tinh thần đoàn kết, chia sẻ, giúp ĐV-NLĐ gắn bó với doanh nghiệp, tin tưởng vào chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và sự đại diện chăm lo, bảo vệ của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Năm 2025, đất nước hướng đến chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2025), cũng là năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp, sâu sát, thường xuyên của Đảng, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo ngày càng tốt hơn cho ĐV-NLĐ, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán của dân tộc, góp phần tích cực vào công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Việt Nam giàu mạnh, thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.

Đồng thời, thực hiện Kế hoạch số 133/KH-TLĐ ngày 30/9/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; Công văn số 2461/TLĐ-QHLĐ ngày 30/10/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường công tác chăm lo và tham gia ổn định quan hệ lao động; Chương trình công tác năm 2024, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ Dầu khí, CĐ DKVN đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ; thể hiện nét đẹp Văn hóa Dầu khí, đảm bảo toàn thể ĐV-NLĐ đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vui tươi, ấm no, hạnh phúc.

Đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả ĐV-NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV-NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng, ĐV-NLĐ thuộc gia đình chính sách. Các hình thức tổ chức đa dạng, linh hoạt phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong ĐV-NLĐ, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.

Các hoạt động nhằm tạo động lực, cổ vũ ĐV-NLĐ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; đồng thời củng cố niềm tin, gắn kết giữa ĐV-NLĐ với tổ chức Công đoàn; góp phần thu hút NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, tăng cường sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền đơn vị đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ; vận động các tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là người sử dụng lao động trực tiếp ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho ĐV-NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán.

CĐ DKVN yêu cầu các Công đoàn trực thuộc thực hiện chủ động hiệu quả, thiết thực các hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ, kịp thời ứng phó với diễn biến quan hệ lao động trong thời gian tới, nhất là thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Đặc biệt, CĐ DKVN tiếp tục triển khai chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp, sẻ chia” tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, ở nơi có đông ĐV-NLĐ; tại các đơn vị gặp khó khăn, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều ĐV-NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả. Hỗ trợ các Công đoàn trực thuộc khó khăn tổ chức chương trình để thực hiện đúng phương châm “Tất cả ĐV-NLĐ đón Tết đầm ấm, hạnh phúc và an toàn”. Trong đó, tổ chức hoạt động thăm hỏi, tặng quà, chúc Tết ĐV-NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, quan tâm đặc biệt tới ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Các cấp Công đoàn cần chủ động tổ chức hoặc đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà cho ĐV-NLĐ của doanh nghiệp, đơn vị mình.

Các CBCNV-NLĐ PV GAS CA MAU quây quần gói bánh chưng.

Cùng với đó, tập trung truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn trên các phương tiện truyền thông, fanpage, website CĐ DKVN, Tạp chí PetroTimes, các nền tảng mạng xã hội tại các cấp Công đoàn nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ nhân dịp Tết đến, xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân mới trong ĐV-NLĐ gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Đồng thời, tiếp tục tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ trong dịp Tết. Bên cạnh đó, triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.

Hằng Nga