Nghĩa tình đồng đội - Mạch nguồn bền bỉ trong văn hóa Petrovietnam

PV: Thưa ông, nghĩa tình đồng đội có ý nghĩa như thế nào đối với mỗi người lính, cả trong chiến tranh cũng như khi trở về với cuộc sống đời thường?

Ông Phạm Quang Dũng: Nghĩa tình đồng đội là một trong những giá trị thiêng liêng, cao đẹp và bền chặt nhất đối với người lính. Trong những năm tháng chiến tranh ác liệt, đó không chỉ là tình cảm gắn bó giữa những người cùng chung chiến hào, mà còn là chỗ dựa tinh thần vững chắc, là niềm tin để mỗi người lính vượt qua khó khăn, gian khổ và cả ranh giới mong manh giữa sự sống và cái chết. Trong hoàn cảnh ấy, đồng đội sẵn sàng sẻ chia cho nhau từng ngụm nước, từng hạt gạo, che chở cho nhau giữa bom đạn, bởi ai cũng thấu hiểu rằng sự hy sinh của một người là nỗi mất mát chung của tất cả.

Khi đất nước hòa bình, trở về với cuộc sống đời thường, nghĩa tình đồng đội vẫn không hề phai nhạt. Dù mỗi người có hoàn cảnh, công việc và con đường riêng, song tình cảm ấy vẫn là sợi dây gắn kết đặc biệt, nhắc nhớ về những năm tháng đã cùng nhau cống hiến, hy sinh vì Tổ quốc. Chính nghĩa tình ấy tiếp tục trở thành nguồn động viên tinh thần để các CCB sống trách nhiệm hơn với bản thân, gia đình và xã hội, trân trọng hòa bình mà bản thân và các đồng đội đã đánh đổi bằng cả tuổi trẻ và máu xương.

PV: Khi rời quân ngũ và công tác trong môi trường doanh nghiệp, đặc biệt tại một tập đoàn kinh tế lớn của Nhà nước như Petrovietnam, nghĩa tình đồng đội được các CCB vận dụng và phát huy như thế nào trong công việc hằng ngày, thưa ông?

Ông Phạm Quang Dũng: Khi rời quân ngũ và bước vào môi trường doanh nghiệp, nghĩa tình đồng đội vẫn được các CCB gìn giữ và phát huy, chỉ khác là được thể hiện bằng những hành động cụ thể, thiết thực trong công việc hằng ngày. Đó là tinh thần đoàn kết, tương trợ lẫn nhau, luôn đặt lợi ích chung của tập thể, đơn vị lên trên lợi ích cá nhân.

Trong quá trình công tác, các CCB luôn mang theo tác phong kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, sự thẳng thắn và chân thành, đây là những phẩm chất đã được tôi rèn trong môi trường quân đội. Khi đồng nghiệp gặp khó khăn, chúng tôi không đứng ngoài cuộc, mà chủ động chia sẻ kinh nghiệm, cùng nhau tìm giải pháp tháo gỡ, coi thành công của tập thể cũng chính là thành công của mỗi cá nhân.

Đặc biệt, nghĩa tình đồng đội còn được thể hiện ở việc giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, đề cao tinh thần liêm chính và ý thức phụng sự đất nước. Dù hoạt động trong môi trường kinh tế, nhưng đối với các CCB, mỗi nhiệm vụ được giao được nhìn nhận như một “trận tuyến mới”, đòi hỏi sự đồng lòng, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao nhất.

Hội CCB Petrovietnam trao nhà “Nghĩa tình đồng đội” tại tỉnh Quảng Trị

P.V: Ông đánh giá như thế nào về vai trò của tổ chức Hội CCB trong việc kết nối, chăm lo và phát huy nghĩa tình đồng đội hiện nay?

Ông Phạm Quang Dũng: Có thể khẳng định, tổ chức Hội CCB hiện nay giữ vai trò hết sức quan trọng trong việc kết nối, chăm lo và phát huy nghĩa tình đồng đội. Hội không chỉ là mái nhà chung của những người từng cùng chung chiến hào, mà còn là cầu nối bền chặt giúp duy trì và lan tỏa những giá trị truyền thống tốt đẹp của quân đội vào đời sống xã hội và môi trường doanh nghiệp.

Thông qua các hoạt động thiết thực, Hội tạo điều kiện để các CCB gặp gỡ, giao lưu, sẻ chia và hỗ trợ lẫn nhau cả về tinh thần lẫn vật chất, nhất là trong những hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, những giá trị nghĩa tình đồng đội không chỉ được gìn giữ mà còn được bồi đắp, trở thành một di sản tinh thần quý báu.

Bên cạnh đó, Hội còn tích cực chăm lo đời sống hội viên thông qua các hoạt động hỗ trợ, tư vấn, giúp CCB ổn định cuộc sống, hòa nhập cộng đồng. Quan trọng hơn, Hội chính là điểm tựa để mỗi CCB tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và nghĩa tình đồng đội trong công việc, gia đình và cộng đồng, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc trong xã hội.

Hội CCB Petrovietnam thăm hỏi, động viên CCB có hoàn cảnh khó khăn tại Cao Bằng

PV: Thưa ông, điều gì thôi thúc các CCB Petrovietnam duy trì bền bỉ những hoạt động tri ân, an sinh xã hội đầy ý nghĩa trong suốt thời gian qua?

Ông Phạm Quang Dũng: Động lực sâu xa thôi thúc các CCB Petrovietnam duy trì bền bỉ những hoạt động đầy nghĩa tình ấy trước hết xuất phát từ trách nhiệm và lòng biết ơn sâu sắc đối với những đồng đội đã anh dũng hy sinh, cũng như các gia đình đã chịu nhiều mất mát vì độc lập, tự do của Tổ quốc. Với người lính, dù đã rời quân ngũ, nhưng đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, “không để đồng đội bị lãng quên” luôn là mệnh lệnh từ trái tim.

Bên cạnh đó, chính những năm tháng kề vai sát cánh trong gian khổ, hiểm nguy đã hun đúc ở mỗi CCB một tình cảm gắn bó đặc biệt. Khi chứng kiến đồng đội còn gặp khó khăn, chúng tôi coi đó không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Hội, mà còn là bổn phận của những người đã từng sát cánh bên nhau, chung lý tưởng, chung nhiệm vụ, cùng sẻ chia trong những thời khắc sinh tử.

Thông qua các hoạt động tri ân, hỗ trợ và an sinh xã hội, các CCB tiếp tục được cống hiến cho xã hội trong thời bình, góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp, xây dựng hình ảnh người CCB Petrovietnam gương mẫu, trách nhiệm trong doanh nghiệp và cộng đồng.

PV: Theo ông, nghĩa tình đồng đội và phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" đã và đang đóng góp như thế nào vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Petrovietnam trong giai đoạn hiện nay?

Hội CCB Petrovietnam tham dự Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn.

Ông Phạm Quang Dũng: Nghĩa tình đồng đội và phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" đang giữ vai trò hết sức quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, góp phần giúp Petrovietnam hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong giai đoạn hiện nay.

Những giá trị cốt lõi như đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần vượt khó đã được các CCB lan tỏa tích cực trong toàn Tập đoàn. Trong bối cảnh ngành công nghiệp - năng lượng phải đối mặt với nhiều thách thức, từ biến động thị trường đến yêu cầu chuyển dịch năng lượng, tinh thần đồng đội và sự đồng lòng càng trở thành nguồn sức mạnh nội sinh quan trọng, giúp Petrovietnam giữ vững bản lĩnh, ổn định tổ chức và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, nghĩa tình đồng đội gắn chặt với một trong bốn giá trị cốt lõi của Văn hóa Petrovietnam - “Nghĩa tình”, cùng với "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp". Việc các CCB tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội, giáo dục truyền thống không chỉ góp phần làm sâu sắc thêm bản sắc văn hóa Petrovietnam, mà còn tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết, qua đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

P.V: Trân trọng cảm ơn ông!

H.Minh